Gaman Succession

Una adquisición liderada por una emprendedora

Su empresa, con continuidad a largo plazo.

Gaman Succession es un proyecto empresarial con vocación operativa, no un fondo de inversión tradicional. Su fundadora, Cecilia Lopez, adquirirá una empresa tecnológica B2B rentable en Europa Occidental, asumirá el cargo de consejera delegada, trasladándose a donde esté la empresa, y la dirigirá a largo plazo, junto con el equipo que la ha construido.

Gaman (我慢) es el concepto japonés de paciencia y perseverancia. Así es como queremos ser propietarios de su empresa.

1
empresa, una consejera delegada a tiempo completo
20+
años de horizonte de inversión
17
inversores, emprendedores y directivos tecnológicos respaldan el proyecto
70 %
del capital captado procede de inversores institucionales

Nuestro enfoque

Una emprendedora, una empresa, un compromiso total

Gaman Succession combina el rigor estratégico del capital riesgo con el compromiso a largo plazo y el liderazgo directo de un propietario que dirige la empresa. Nuestra estructura sigue el modelo del search fund, muy consolidado en Estados Unidos y en pleno crecimiento en Europa: inversores experimentados respaldan a un emprendedor para adquirir y dirigir personalmente una única empresa. No hay cartera ni fecha de salida prevista: Cecilia se dedicará a tiempo completo a una sola empresa, como consejera delegada.

Más información sobre el modelo: Stanford GSB · IESE Business School

Un equipo de software trabajando en una oficina luminosa

Sobre el terreno

Cecilia se trasladará a donde esté su empresa y la dirigirá desde allí, cerca de su equipo y de sus clientes.

Construir sobre su legado

Hacemos crecer lo que usted ha construido, junto con su equipo actual, y protegemos el nombre, la cultura y las relaciones que lo sustentan.

Una transición a su medida

La posibilidad de seguir implicado el tiempo que desee, en el papel que elija, y de mantener una participación en el crecimiento futuro de la empresa, o de ceder el testigo de forma gradual, a un ritmo acordado conjuntamente.

Nuestra ambición

De líder nacional a referente en Europa

Buscamos empresas que se han ganado una posición de liderazgo en su mercado nacional. Nuestra ambición es construir sobre esa base y convertir la empresa en un referente de su sector en Europa, preservando su independencia, su marca y sus relaciones con los clientes.

Tejados de una ciudad europea

Reforzar el producto con IA

Seguir invirtiendo en el producto y los datos, y aplicar la IA para aportar más valor a los clientes y hacer más eficiente la propia operativa.

Ampliar la oferta

Desarrollar productos y servicios complementarios para los clientes actuales, aprovechando la confianza que la empresa ya se ha ganado.

Crecer en Europa

Abrir nuevos mercados europeos, de forma orgánica y mediante adquisiciones selectivas de empresas complementarias, ofreciendo también a sus propietarios una solución de sucesión.

Cecilia Lopez

La emprendedora

Cecilia Lopez

Fundadora y futura consejera delegada de la empresa adquirida

Cecilia cuenta con más de diez años de experiencia invirtiendo en empresas tecnológicas y adquiriéndolas, en Europa y en el resto del mundo, en KKR, Permira y J.P. Morgan, y ha formado parte de los consejos de administración de varias empresas tecnológicas de alto crecimiento. Ha llevado operaciones desde la primera reunión hasta el cierre y trabaja con asesores legales y financieros de prestigio. Fundó Gaman Succession para hacer realidad lo que llevaba tiempo deseando: dirigir ella misma una empresa tecnológica y construir algo duradero.

Nacida en España, ha pasado la mitad de su vida en el extranjero, en el Reino Unido, Francia y Estados Unidos, y trabaja en inglés, español y francés. Es titulada del Master in Management de ESCP Europe. Tras la adquisición, asumirá la dirección mediante una transición acordada con usted de antemano.

Tras la adquisición, Cecilia contará con el apoyo de un consejo formado por sus inversores y de directivos experimentados que han dirigido y hecho crecer empresas de software y tecnología, de modo que la compañía disponga desde el primer día de experiencia práctica en gestión.

Perfil de LinkedIn

Qué buscamos

Una empresa tecnológica B2B rentable y consolidada

Si su empresa encaja con este perfil, estaremos encantados de hablar con usted.

Un portátil con código en pantalla
Actividad
  • Software B2B y servicios con fuerte componente tecnológico, incluidos software vertical, plataformas digitales y de datos, y servicios gestionados en los que la tecnología es clave para el cliente
  • De forma selectiva, servicios B2B especializados, a menudo en sectores regulados, donde la tecnología y la IA pueden transformar la forma de trabajar
  • Una posición clara en un mercado con crecimiento sostenido
Ubicación
Con sede en Europa Occidental, con foco en el Benelux, España y el Reino Unido
Tamaño
Ingresos recurrentes a partir de 3 M€, o EBITDA superior a 1 M€
Perfil financiero
  • Ingresos mayoritariamente recurrentes, sin gran dependencia de unos pocos clientes o proveedores
  • Rentable y generadora de caja
  • Una posición de mercado sólida y clientes que la recomiendan
Propiedad
Empresa en manos de su fundador o de una familia, cuyo propietario prepara su sucesión o busca una transición flexible y gradual con un socio que proteja lo que ha construido
Operación
Adquisición de una participación mayoritaria, normalmente del 80 al 100 %, con la posibilidad de que el propietario reinvierta junto a nosotros
Equipo y cultura
Un equipo comprometido y colaborativo que quiere seguir haciendo crecer la empresa

Por qué Gaman Succession

Qué ofrecemos a los propietarios

  • Una estructura de operación que se adapta a lo que usted quiera: venta total, participación retenida o transición gradual
  • La posibilidad de seguir implicado, en el papel que elija, y de participar del crecimiento futuro
  • Un perfil internacional para llevar su empresa a nuevos mercados
  • Un compromiso con su equipo, sus clientes y sus proveedores
  • Transparencia y confidencialidad en todo momento
  • Un sólido respaldo financiero e inversores experimentados que nos apoyan

Cada tipo de comprador tiene sus puntos fuertes. Así se diferencia un search fund de las alternativas que suelen encontrar los propietarios.

Gaman SuccessionFondo de capital riesgoComprador industrial
EnfoqueExclusivamente su empresaUna inversión dentro de una carteraIntegrada en un grupo más grande
Su papelFlexible, acordado con ustedNormalmente se espera que siga y lidere la siguiente fase de crecimientoNormalmente un puesto dentro de la organización del comprador
Objetivo y horizonteCrecimiento a largo plazo, más de 20 añosCreación de valor durante un periodo definido, normalmente 4–6 años, seguido de una ventaIntegración y sinergias con el negocio existente
CondicionesAdaptadas a sus prioridadesSuelen incluir financiación con deuda e incentivos para la direcciónDefinidas por las políticas del grupo comprador
EmpleadosEsenciales para el crecimiento a largo plazoSegún el plan del fondo para la empresaLos puestos pueden integrarse con los equipos del comprador
TraspasoPlazos acordados con ustedNormalmente 1–3 añosNormalmente 1–3 años, y después integración

Cómo funciona el proceso

  1. Paso 1Reunión inicialConocerle a usted y a su empresa, con total confidencialidad
  2. Paso 2Oferta indicativaUna propuesta por escrito sobre valoración, estructura y su papel futuro
  3. Paso 3Due diligenceFocalizada y proporcionada, con un calendario acordado
  4. Paso 4Cierre y transiciónFirma, cierre y un traspaso planificado con usted

Nuestros inversores

Respaldados por inversores experimentados

Gaman Succession cuenta con el apoyo de inversores especializados en adquisiciones lideradas por emprendedores y de directivos que han hecho crecer empresas tecnológicas en Europa.

Un sólido respaldo financiero

Diecisiete inversores, emprendedores y directivos tecnológicos respaldan el proyecto, y alrededor del 70 % del capital captado procede de inversores institucionales especializados en adquisiciones lideradas por emprendedores. Los propietarios tratan con un comprador bien respaldado, con el apoyo necesario para llevar una operación a buen término.

Apoyo operativo desde el primer día

Nuestros inversores han apoyado numerosas adquisiciones lideradas por emprendedores. Junto a ellos, directivos que han dirigido empresas de software y tecnología asesorarán a Cecilia en estrategia, producto y equipo, y formarán parte del consejo o le darán apoyo.

Contacto

Contacte con nosotros

Tanto si es propietario y está pensando en el futuro de su empresa, como si es asesor o simplemente quiere saber más, estaremos encantados de hablar con usted. Todas las conversaciones son estrictamente confidenciales.

Con sede en Londres y actividad en el Benelux, España y el Reino Unido.
Un equipo reunido alrededor de una mesa