Une reprise portée par une entrepreneure
Votre entreprise, portée sur le long terme.
Gaman Succession est un projet entrepreneurial et opérationnel, et non un fonds d’investissement classique. Sa fondatrice, Cecilia Lopez, reprendra une entreprise technologique B2B rentable en Europe de l’Ouest, en deviendra la directrice générale en s’installant là où elle est implantée, et la dirigera sur le long terme, aux côtés de l’équipe qui l’a construite.
Gaman (我慢) désigne en japonais la patience et la persévérance. C’est ainsi que nous entendons détenir votre entreprise.
- 1
- entreprise, une dirigeante à plein temps
- 20+
- ans d’horizon de détention
- 17
- investisseurs, entrepreneurs et dirigeants du secteur technologique soutiennent le projet
- 70 %
- du capital levé provient d’investisseurs institutionnels
Notre approche
Une entrepreneure, une entreprise, un engagement total
Gaman Succession allie la rigueur stratégique du capital-investissement à l’engagement de long terme et au leadership de terrain d’un propriétaire qui dirige lui-même l’entreprise. Notre structure suit le modèle du search fund, bien établi aux États-Unis et en plein essor en Europe : des investisseurs expérimentés soutiennent un entrepreneur pour reprendre et diriger personnellement une seule entreprise. Il n’y a ni portefeuille ni date de sortie fixée : Cecilia se consacrera à temps plein à une seule entreprise, en tant que directrice générale.
Pour en savoir plus sur le modèle : Stanford GSB · IESE Business School
Sur le terrain
Cecilia s’installera là où votre entreprise est implantée et la dirigera sur place, au plus près de votre équipe et de vos clients.
Prolonger votre héritage
Nous développons ce que vous avez bâti, avec votre équipe actuelle, et préservons le nom, la culture et les relations qui le portent.
Une transition à votre rythme
La possibilité de rester impliqué aussi longtemps que vous le souhaitez, dans le rôle de votre choix, et de conserver une participation dans la croissance future de l’entreprise, ou de passer la main progressivement, à un rythme convenu ensemble.
Notre ambition
D’un leader national à une référence en Europe
Nous recherchons des entreprises qui ont conquis une position de premier plan sur leur marché national. Notre ambition est de bâtir sur ces fondations pour en faire une référence de son domaine en Europe, tout en préservant son indépendance, sa marque et ses relations clients.
Renforcer le produit grâce à l’IA
Continuer à investir dans le produit et les données, et utiliser l’IA pour créer plus de valeur pour les clients et rendre l’organisation plus efficace.
Élargir l’offre
Développer des produits et services complémentaires pour les clients existants, en s’appuyant sur la confiance déjà acquise.
Se développer en Europe
Ouvrir de nouveaux marchés européens, de manière organique et par l’acquisition ciblée de sociétés complémentaires, en offrant aussi à leurs dirigeants une solution de transmission.
L’entrepreneure
Cecilia Lopez
Fondatrice et future directrice générale de l’entreprise reprise
Cecilia compte plus de dix ans d’expérience dans l’investissement et l’acquisition d’entreprises technologiques en Europe et dans le monde, chez KKR, Permira et J.P. Morgan, et a siégé au conseil d’administration de plusieurs entreprises technologiques en forte croissance. Elle a mené des transactions du premier rendez-vous jusqu’au closing et travaille avec des conseils juridiques et financiers reconnus. Elle a fondé Gaman Succession pour réaliser un projet de longue date : diriger elle-même une entreprise technologique et bâtir quelque chose de durable.
Née en Espagne, elle a passé la moitié de sa vie à l’étranger, au Royaume-Uni, en France et aux États-Unis, et travaille en anglais, en espagnol et en français. Elle est diplômée du Master in Management de l’ESCP Europe. Après la reprise, elle prendra la direction de l’entreprise selon une transition convenue avec vous à l’avance.
Après la reprise, Cecilia sera épaulée par un conseil d’administration issu de ses investisseurs et par des dirigeants expérimentés qui ont mené et développé des entreprises de logiciels et de technologie, afin que l’entreprise bénéficie dès le premier jour d’une solide expérience opérationnelle.
Ce que nous recherchons
Une entreprise technologique B2B rentable et bien établie
Si votre entreprise correspond à ce profil, nous serions ravis d’échanger avec vous.
- Activité
- Logiciels B2B et services à forte composante technologique, notamment logiciels verticaux, plateformes de données et numériques, et services managés où la technologie est au cœur de l’offre
- De manière sélective, des services B2B spécialisés, souvent dans des secteurs réglementés, où la technologie et l’IA peuvent transformer la façon de travailler
- Une position claire sur un marché en croissance durable
- Localisation
- Siège en Europe de l’Ouest, en priorité au Benelux, en Espagne et au Royaume-Uni
- Taille
- Revenus récurrents à partir de 3 M€, ou EBITDA supérieur à 1 M€
- Profil financier
- Des revenus majoritairement récurrents, sans forte dépendance à quelques clients ou fournisseurs
- Rentable et générateur de trésorerie
- Une position de marché solide et des clients qui vous recommandent
- Actionnariat
- Entreprise détenue par son fondateur ou une famille, dont le dirigeant prépare sa succession ou souhaite une transition souple et progressive avec un partenaire qui préservera ce qu’il a bâti
- Transaction
- Acquisition d’une participation majoritaire, généralement de 80 à 100 %, avec la possibilité pour le dirigeant de réinvestir à nos côtés
- Équipe et culture
- Une équipe engagée et soudée, qui souhaite continuer à développer l’entreprise
Pourquoi Gaman Succession
Ce que nous offrons aux dirigeants
- Une structure de transaction qui s’adapte à vos souhaits : cession totale, participation conservée ou transition progressive
- La possibilité de rester impliqué, dans le rôle de votre choix, et de participer à la croissance future
- Un profil international pour ouvrir votre entreprise à de nouveaux marchés
- Un engagement envers votre équipe, vos clients et vos fournisseurs
- Transparence et confidentialité à chaque étape
- Un solide soutien financier et des investisseurs expérimentés à nos côtés
Chaque type d’acquéreur a ses atouts. Voici en quoi un search fund se distingue des alternatives que rencontrent habituellement les dirigeants.
| Gaman Succession | Fonds de capital-investissement | Acquéreur industriel | |
|---|---|---|---|
| Priorité | Uniquement votre entreprise | Une participation au sein d’un portefeuille | Intégrée à un groupe plus large |
| Votre rôle | Flexible, défini avec vous | Généralement appelé à rester pour piloter la prochaine phase de croissance | Généralement un poste au sein de l’organisation de l’acquéreur |
| Objectif et horizon | Croissance de long terme, 20 ans et plus | Création de valeur sur une durée de détention définie, généralement 4 à 6 ans, suivie d’une cession | Intégration et synergies avec les activités existantes |
| Conditions | Adaptées à vos priorités | Incluent souvent un financement par dette et un intéressement des dirigeants | Définies par les règles du groupe acquéreur |
| Salariés | Essentiels à la croissance de long terme | Selon le plan du fonds pour l’entreprise | Les postes peuvent être fusionnés avec les équipes de l’acquéreur |
| Transmission | Calendrier défini avec vous | Généralement 1 à 3 ans | Généralement 1 à 3 ans, puis intégration |
Comment se déroule le processus
- Étape 1Premier échangeFaire connaissance avec vous et votre entreprise, en toute confidentialité
- Étape 2Offre indicativeUne proposition écrite sur la valorisation, la structure et votre futur rôle
- Étape 3Audit (due diligence)Ciblé et proportionné, selon un calendrier convenu
- Étape 4Closing et transitionSignature, closing et passation de relais préparée avec vous
Nos investisseurs
Soutenus par des investisseurs expérimentés
Gaman Succession est soutenu par des investisseurs spécialisés dans les reprises d’entreprises par des entrepreneurs, et par des dirigeants qui ont développé des entreprises technologiques en Europe.
Un solide soutien financier
Dix-sept investisseurs, entrepreneurs et dirigeants du secteur technologique soutiennent le projet, et environ 70 % du capital levé provient d’investisseurs institutionnels spécialisés dans les reprises par des entrepreneurs. Les dirigeants traitent avec un acquéreur solidement accompagné, doté des appuis nécessaires pour mener une transaction à son terme.
Un accompagnement opérationnel dès le premier jour
Nos investisseurs ont accompagné de nombreuses reprises menées par des entrepreneurs. À leurs côtés, des dirigeants ayant piloté des entreprises de logiciels et de technologie conseilleront Cecilia sur la stratégie, le produit et l’équipe, et siégeront au conseil ou l’appuieront.
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Que vous soyez dirigeant et réfléchissiez à l’avenir de votre entreprise, conseil, ou simplement curieux d’en savoir plus, nous serions ravis d’échanger avec vous. Tous les échanges restent strictement confidentiels.
